Kvindens barselsydelse udbetales af hendes arbejdsgiver. Størrelsen på denne ydelse afhænger af den forventede moders tjenestetid, og barselsorlovens varighed afhænger af, hvor mange børn hun får, og om der vil være komplikationer under fødslen.
Instruktioner
Trin 1
Når en arbejdende kvinde tager barselsorlov, modtager hun barselsydelse fra sin arbejdsgiver. Hun får orlov 70 dage før fødslen, hvis et barn fødes, eller 86 dage, hvis der forventes to eller flere børn. Sådan orlov fortsætter i yderligere 70 kalenderdage efter fødslen, hvis et barn blev født, 86 dage i tilfælde af kompliceret fødsel og 110 dage, hvis der blev født to eller flere børn. Der betales barselsydelse for alle orlovsdage til den gennemsnitlige indtjening.
Trin 2
I tilfælde af at den forventede mors erhvervserfaring er mindre end seks måneder, eller størrelsen af hendes gennemsnitlige månedsløn er mindre end mindstelønnen (som i 2014 er 5.554 rubler), tages minimumslønnen for at beregne gennemsnittet indtjening.
Trin 3
Hvad angår det maksimale antal barselsydelser, vil det maksimale mulige indkomstbeløb, hvorfra den gennemsnitlige indtjening beregnes, i 2014 udgøre 624 tusind rubler. Således vil det maksimale beløb for den pågældende fordel være lig med 207 tusind rubler. med en ferie på 140 dage (i tilfælde af fødsel af 1 barn uden komplikationer under fødslen).
Trin 4
For at modtage ydelser fra arbejdsgiveren skal en gravid kvinde give ham et certifikat for uarbejdsdygtighed, en ansøgning med en anmodning om barselsorlov samt et certifikat for indtjeningen fra andre arbejdssteder, hvis nogen.
Trin 5
Barselsydelsen udbetales på dagen for lønudbetaling nærmest begyndelsen af barselsorloven. I tilfælde af at betalingen ikke forfalder til tiden, har kvinden ret til at kontakte den nærmeste lokale filial af Social Insurance Fund for at modtage ydelser direkte fra denne fond.
Trin 6
Hvis en arbejdende gravid kvinde er registreret hos en medicinsk institution inden den 12. uge af graviditeten, har hun ret til en yderligere betaling. Dens størrelse er ikke fast, og i 2014 vil den være 515 rubler.
