I dag i annoncerne kan du ofte finde ledige stillinger, hvis navn er lånt fra fremmedsprog. Et af sådanne smukke klangfulde ord er "vejleder". I dag er denne holdning en af de mest almindelige. Men ikke alle ved, hvad folkene i dette erhverv gør.
Ordet "supervisor" kommer fra det engelske sprog. Supervisor oversættes som "supervisor" (overvåge - at kontrollere, observere). I Amerika begyndte dette udtryk at blive brugt i 70'erne af det tyvende århundrede. Fremkomsten af denne stilling var forbundet med behovet for at styrke kontrollen over arbejdere. Udtrykket "supervisor" kom til Rusland sammen med vestlige teknologier.
Vejlederen indsender en gruppe medarbejdere på 5-10 (sjældent 20) personer. For at etablere og opretholde individuel kontakt med hver af underordnede betragtes dette antal medarbejdere som optimalt. Afhængigt af det specifikke ved virksomhedens aktiviteter kan vejlederen være freelance eller på fuld tid. Han har funktionen som mellemmand mellem afdelingslederen eller kunden og det arbejdende personale.
En specialist i denne stilling kan arbejde inden for forskellige aktivitetsområder. Blandt dem er ledere på lavere niveau, instruktører, kontorledere, revisorer osv. Ofte bruges definitionen af "vejleder" til at navngive en specialist, der organiserer og kontrollerer promotorers arbejde (folk, der promoverer tjenester og varer). I "netværksmarkedsføring" henviser dette ord til medarbejdere, der har nået et bestemt niveau inden for deres "netværk".
Vejlederen skal have ledelsesmæssige, organisatoriske, kreative og kommunikationsevner. I denne specialists arbejde er systemtænkning vigtig, som består i evnen til at se situationen og forudsige dens resultat, planlægningsfærdigheder, aktivitet, dedikation, modstandsdygtighed over for stress, observation, flid, krævelse og evnen til at arbejde i en hold.
En person, der arbejder i denne retning, skal kende salgsstrukturen, arbejdslovgivningen, normer og regler for arbejdskraftsbeskyttelse. Han har brug for at mestre etikken i forretningskommunikation, være i stand til at forhandle, dygtigt bruge metoderne til at løse ledelsesmæssige og organisatoriske problemer.
De vigtigste krav til kandidater til stillingen som vejleder er alder fra 20 til 40 år, videregående uddannelse, erhvervserfaring fra et år. Arten af vejlederens arbejde er at rejse. De fleste arbejdsgivere betaler deres ansatte transportpriser, leverer en mobiltelefon til brug. Vejledernes månedlige løn er omkring $ 300-400.
