Planen for karakteristika for en social gruppe er udarbejdet under hensyntagen til målene for undersøgelsen og typen af gruppe. Derfor kan der være mange variationer på dette tema. Der er dog et standardsæt af parametre, der kan bruges som grundlag og udfylde det med en særlig betydning i hvert specifikt tilfælde af arbejde med en gruppe.
Instruktioner
Trin 1
Først og fremmest skal du bestemme gruppens sammensætning. Det vil sige beskrive alle dens deltagere. Afhængigt af det formål, som du sammensætter en karakterisering til, kan alder på mennesker, deres køn, sociale status, hobbyer eller en kombination af lignende tegn være vigtig.
Trin 2
Beskriv hver enkelt persons status og rolle. Status består af en persons karakteristika og hans handlinger inden for gruppen. Se hvordan status opfattes af andre medlemmer af gruppen, hvilke forventninger den rejser. Rollen er ikke så statisk. Afhængig af situationen kan rollen, det vil sige en persons specifikke handlinger ændre sig af nødvendighed.
Trin 3
For at finde ud af, hvordan alle de navngivne mennesker interagerer inden for en gruppe, skal du overveje dens struktur. Der kan være flere strukturer. Når du beskriver kommunikationsstrukturen, skal du være opmærksom på, hvordan interaktionen mellem gruppens medlemmer er bygget. Magtstrukturen indikerer, hvem der rapporterer til hvem, hvordan lederens arbejde er organiseret, og hvad hans indflydelse på andre er baseret på. Hvis et givet samfund af mennesker har et mål, gør de en ting, du kan analysere funktionerne for hver og gruppens succes som helhed. Den følelsesmæssige struktur kan ses både autonomt og i interaktion med alle eksisterende strukturer i gruppen.
Trin 4
Derefter isoleres og analyseres gruppeprocesserne. Se hvor tydeligt og effektivt de fortsætter, hvordan de organiserer gruppens funktion. Alle processer skal ses i dynamik under hensyntagen til gruppens udvikling over tid.
Trin 5
Menneskernes generelle eksistens kunne ikke finde sted uden et system med normer og værdier. Dette er et andet punkt i analysen. De normer, der accepteres i gruppen, kan være både traditionelle for samfundet og holdninger, der modsiger dem. Angiv så præcist som muligt de normer, som du har bemærket på dette tidspunkt i gruppens eksistens. Sammenlign dem med dem, der var under det "slibende" folk til hinanden. Analyser, hvordan gruppens sammensætning og mål har påvirket normerne, og hvor stabile de generelle regler er i dag.
Trin 6
Adfærdskodeksen er baseret på værdier. Beskriv dem, der er accepteret i gruppen. Observer mennesker og find ud af, om alle medlemmer af gruppen accepterer dem, hvordan opfører de, der er uenige med fælles værdier. I forbindelse med normer og værdier, analyser systemet med belønninger og straf, der er etableret i dette samfund.
