Sådan Håndteres Din Modstander

Indholdsfortegnelse:

Sådan Håndteres Din Modstander
Sådan Håndteres Din Modstander

Video: Sådan Håndteres Din Modstander

Video: Sådan Håndteres Din Modstander
Video: Шпатлевка стен и потолка. З способа. Какой самый быстрый? 2024, Kan
Anonim

Oftest begynder store skandaler med en lille skænderi. Hvis du ikke har til hensigt at ødelægge forholdet til samtalepartneren i lang tid, skal du vide, hvordan du opfører dig med din modstander, så begge kan komme ud af striden med værdighed.

Sådan håndteres din modstander
Sådan håndteres din modstander

Instruktioner

Trin 1

Du bør ikke reagere med aggression på aggression, uanset hvordan du vil have det. Selvfølgelig er dette den mest naturlige reaktion - som svar på "du er en fjols" for at udbryde "du er sådan!" Men hvis du bruger en sådan taktik, fortsætter dit argument i meget lang tid. Bedre at handle efter princippet om aikido. Essensen af denne kunst ligger i det faktum, at du er nødt til at undvige slagene og ikke gengælde. Hvis du behendigt omgår samtalens angreb og samtidig forbliver høflig og venlig, overhaler de simpelthen ikke dig.

Trin 2

Lad din modstander tale. Lad ham vifte med hænderne, sprøjte spyt, kaste torden og lyn i din retning - lad ham lade dampen løs. Hvis du synes, at et sådant udtryk for følelser er for langt, skal du distrahere ham med en uventet sætning. Spørg for eksempel den anden person, hvor han købte sådanne smukke manchetknapper, eller spørg hans råd.

Trin 3

Undgå at evaluere din modstanders handlinger, og prøv at tale mere om dine følelser. I stedet for "Du lovede at rengøre køkkengulvet, hvorfor holder du aldrig dine løfter?" sig, at du er meget ked af, at din søn ikke rensede køkkengulvet, fordi du regnede med ham så.

Trin 4

Prøv at finde et kompromis i tvisten, og find ikke ud af, hvem der har skylden. Hvis der kun er en dag tilbage, før årsrapporten indgives, er det ligegyldigt, hvem der ikke leverede oplysningerne til tiden. Det er vigtigt at planlægge den resterende tid, så rapporten ligger på chefens skrivebord den næste dag. Og efter vellykket afsluttet arbejde vil det være muligt at diskutere i en rolig atmosfære, hvem der begik fejlen.

Trin 5

Ofte får frygt for at miste deres ansigt folk til at forsvare deres meninger uanset hvad. Hvis stædighed og et ønske om at insistere på din egen overvældede dig under et argument, så tænk over, hvad der er mere kær for dig: gode forhold til din modstander eller din stolthed. Og tag den rigtige beslutning om, hvordan man opfører sig med samtalepartneren.

Anbefalede: